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彩票乐彩_推彩彩票_通过大半年的努力

2019-07-15 20:13 - 查看:
他叫叶时进,48岁,湖北崇阳人,中国石油浙江销售公司温州分公司新城加油站经理。来温州务工18年,先后担任了三座中石油加油站经理, 彩票乐彩 一座被评为浙江销售优秀加油站,

  他叫叶时进,48岁,湖北崇阳人,中国石油浙江销售公司温州分公司新城加油站经理。来温州务工18年,先后担任了三座中石油加油站经理,彩票乐彩一座被评为浙江销售优秀加油站,一座4次蝉联浙江销售先进加油站,一座成为浙江销售标杆加油站。其中有两座加油站开设的便利店,一个跻身全国“百强店”,一个雄踞全国“旗舰店”。

  2016年,叶时进被授予“中国石油百名功勋站经理”称号,并多次被公司树为模范站经理、优秀员。2018年11月19日,叶时进在北京的中国石油科技交流中心会议大厅里,被总公司授予“十大感动人物”荣誉称号。这一殊荣为中石油公司内浙江省首例。

  湖北崇阳县,地处湘鄂赣三省交界,崇山峻岭的盆腹之地。1990年,叶时进师范中专毕业,成为当地县中学的一名体育老师,每月工资145元,养家糊口捉襟见肘。次年他辞职,外出打工,进入石化企业做了将近十年,直到1999年企业改制,再次面临下岗择业。

  2000年,叶时进做出艰难抉择,背井离乡到温州去,担任中国石油温州分公司“第一站”虹桥加油站经理。记得刚到任那天,公司领导拉着他的手,语重心长地嘱托道:“时进啊,温州是改革开放的一片热土,这里到处涌动着创业激情,你来好好干,为公司后续投运的加油站打个样儿。”叶时进信了,从此把人生坐标钉在了加油站上。

  虹桥加油站是中国石油新收购的,原来日销售量20吨。乐清老板出售时,在它附近又建了一座小一点的加油站,拉走了大半老客户,虹桥站刚开业日销售量腰斩一半。跟车辆找工厂拉客户,通过大半年的努力,叶时进将日销售量提升到16吨。但他至今依然清晰记得,入行的“第一大单”是怎么得来的。

  乐清当地有家企业,下面有好几家工厂,每月烧锅炉用油量达80吨。那年年底,推彩彩票企业派人联系上他说:“送桶油过来试试,发动机达2000转/分,再买。”叶时进闻讯,立即送油上门协调办理对接,真诚可靠服务周到赢得了客户的肯定。此后,该企业供热锅炉、生产发电和零件清洗等用油,全部由虹桥站配送到位,在尚未发行加油卡的情况下,叶时进申请印制专用加油券,企业员工以及企业客户私家车都来加油了,每月汽油销售量噌噌就上去了。到2004年,虹桥站拥有稳定客户110多个,年销量从3000吨跃升到9000吨,成为温州分公司样板站、浙江销售优秀站。

  杨府山冶金加油站原先是中石油的一座租赁站,2004年已经进入万吨行列,全站25名员工,15名是租赁时接收的,10名是温州分公司招聘的。由于各方面的原因,当时队伍不团结,制度不落实,管理不顺畅,销量往下降。在乐清虹桥打了个“好样儿”之后,2005年底,公司指派叶时进到冶金站改变局面,冲高上量。叶时进相当于接了一个“烫手山芋”。

  无论是管住人还是做销售,叶时进都有一套自己的门道。“甭管老将还是新人都是中石油的员工,做到一视同仁,混合排班加强交流,任人唯贤公平对待,有困难可以提,没问题接着干。”科学可行的管理方式,很快使团队凝心聚力,业务量有了相当的起色。在扩销上量的问题上,叶时进采取三条措施:与有关单位合作,全力扩大加油卡发行,规范优惠促销,方便客户加油;加强引导,场地划线,纵向停车,解决现场拥堵;区分客户情况,征得客户同意,实行错峰加油,提高服务效率。十年如一日,叶时进像一头拓荒牛,带领冶金站走上稳步发展轨道,年销量从1.1万吨提高到1.85万吨,增长68%,还带出10多名优秀骨干。

  百尺竿头更进一步,难。推彩彩票新城站是中石油在温州市区的大站,2014年油品销量就达到1.9万吨,实现非油收入300万元,2015年遭遇发展“瓶颈”,分公司派叶时进到新城站破冰突围,领衔发展。2016年,叶时进挑起新城站的担子,并签下油品销量2.089万吨、非油收入370万元的业绩指标。叶时进干工作有办法有激情,微信群、加油卡、电子券、支付宝、会员日捆绑互动整体促销。在认定非油业务确有上升空间后,他主动把非油指标增加到600万元。全站员工一鼓作气乘势而上,到年底油品销量超额100吨,非油收入破天荒达到800万元。

  2017年,分公司给新城站的任务指标是油品销量2.12万吨,非油收入800万元。到年底,该站油品销量超额300吨,非油收入达980万元。

  2018年,温州分公司给新城站定位稳定发展期,并据此下达油品销量2.15万吨,非油收入800万元的任务指标。叶时进主动将非油指标提高到1000万元。截至11月29日,油品销售完成2.05万吨,非油收入提前32天超1千万元。按照运营天数,油品销售算是超额完成,同比增加993吨。此后,站点停业改造翻新,12月18日重新营业。

  叶时进的经营管理能力得到公司领导认可,哪里遇到难题经营受阻,选用能人首先想到叶时进。公司领导夸赞他能干会干不负众望,到哪哪上量,干啥啥变样。

  中石油温州分公司下辖33家加油站,叶时进管理的新城站年年雄踞浙江省销售榜首。中石油全国系统内同级别的站经理大约有25000名,2018年他凭借自己不懈的努力和骄人的销售业绩,荣膺两年一届的“十大感动人物”,进京领奖。11月19日,中石油总经理章建华亲自为他披绶带颁奖,叶时进称,自己当时激动得话都说不出来了。三天之后,章建华调任国家能源局局长、党组书记。

  荣誉背后,是不忘初心。当年,刚到温州工作干出一点成绩时,乐清当地有老板看中他的才能,有意聘请他到工厂做管理。叶时进心想,自己一没技术,二没经验,薪酬再高也恐难胜任,最后还是婉言谢绝人家的好意。2015年,自己一手带起来的两位站经理跳槽了,正当他困惑不解的时候,一私营加油站的老板也提出了20万元年薪,让他过去做管理。面对高薪的诱惑,叶时进选择不忘初心:“中石油为我的事业提供了一个很好的平台,让我能够施展开来,个人这点能力得以体现,做人要懂得感恩,不能见利忘义。何况,一个人的价值往往不是金钱所能衡量的。”

  荣誉的背后,是家庭亲人的理解与支持。当年,一个人背起行囊离开家门时,女儿才一岁半,妻子抱在怀里依依不舍。这18年来,孩子上学,老人生病,一个家庭里里外外都靠媳妇操持。2016年10月,叶时进正全力备战第二届加油站经理论坛,得知78岁的老父亲尿结石病情加重,住进医院,术前检查发现心脑血管疾病,要做心血管支架手术。叶时进身不由己不能在老父亲病床前照料,论坛不能让别人代替,他每天数次打电话关注病情并寄回医疗费。后来,老父亲病情好转康复,得知他在公司论坛演讲中获奖,欣慰地说:“我不埋怨你,你工作干得好,就是对父母最大的孝顺。”

  荣誉的背后,更是责任担当与牢记使命。这18年来,一家人分居三地,其中16个年头的春节,是叶时进一个人在温州过的。每年只有等到正月十五过后,站里员工都返岗上班了,他才放假回家探亲。另外,每年的7月份,他也会回趟老家,给年迈的父母祝寿过生日。老父亲今年已经80岁了,身为长子未能尽孝,他觉得自己心里有愧。

  “工作总得有人来干啊,何况公司给你这么大的荣誉,你得干好它,给公司同事树立个榜样。一年接一年地干,你只能前进不能后退。当然,更要感谢这个新时代,是改革开放40年带来的大好机遇,才会让我这样的个人实现职业梦想,体现最大的人生价值。所以,未来路上,我会砥砺前行,继续奋斗!”